16 de julio de 1998
Señor García:
La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) que representa a 125 millones de trabajadoras y trabajadores en el mundo entero ha sido informada de los problemas que confrontan en este momento los trabajadores telefónicos agrupados en la Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú (FETRATEL) y en el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú S. A. En efecto, tenemos conocimiento de la Gran Marcha Telefónica de Protesta que se realizó ayer en las calles de Lima en defensa del puesto de trabajo y reclamando una inmediata solución a los problemas laborales existentes que se puede resumir en la presión permanente de las jefaturas contra los trabajadores para laborar jornadas extraordinarias bajo la presión del despido; la amenazante realización del proceso evaluativo que en los últimos tiempos sólo se ha venido ejecutando para justificar despidos; la falta de atención a innumerables problemas en las áreas de trabajo y la negativa a reponer a los trabajadores ilegalmente despedidos. Desearíamos recordarle que a raíz de las medidas de lucha implementadas, la solidaridad internacional y la intervención de las autoridades peruanas, Telefónica convocó a las organizaciones sindicales para tratar los problemas planteados y el 05 de febrero de 1998 se formó la Mesa de Trabajo Permanente, instancia formada por la administración de Telefónica y las organizaciones sindicales para la búsqueda de una solución a los problemas basada en el diálogo. Sin embargo, la toma de decisiones unilaterales se ha plasmado en la decisión de llevar a cabo un proceso de evaluación de personal sin un fin determinado y desconociendo la opinión de los trabajadores, planteada al respecto, en la Mesa de Trabajo Permanente. Esto contradice por completo los buenos propósito que manifestara personalmente a los trabajadores y a los cuales también se comprometieron los funcionarios ejecutivos a su cargo. Por las razones expuestas, señor García, nos solidarizamos plenamente con las acciones y decisiones que adopten FETRATEL y el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú en favor de sus afiliados, esperando que los argumentos que le hemos indicado le motivarán a usted a preocuparse personalmente de buscar una solución adecuada que conlleve a una relación laboral constructiva entre usted, los ejecutivos de su empresa y los trabajadores.
Atentamente,
Bill Jordan
Secretario General